En los últimos 5 años el Grupo ha aumentado su volumen de negocios en un 50% y su personal en un 14% de media al año. Estos factores hacen que se ponga especial atención en su Gobierno Empresarial.

 

Se ha creado un nuevo estilo de Gobierno que se basa en:
Un mayor grado de cooperación e interacción
 Coordinación no jerárquica

Cuyas principales funciones son:
 Vigilar la coherencia de las acciones
 Reparto de los recursos
 Respeto del calendario de realizaciones

Y cuyas iniciativas son:
 Difusión de un Código de Deontología
Esfuerzo de mejor repartición geográfica de los órganos de management
 Transparencia financiera